Mini curso online • com a Dra. Ana Paula Pacheco
Essa é a virada do Emprego Apoiado, a metodologia que inclui no mercado de trabalho quem sempre ficou de fora. Em poucas horas você entende como ela funciona de ponta a ponta, e qual é exatamente o seu papel nesse processo.
Doutora em Educação · Coordenadora do Núcleo de Emprego Apoiado do Priorit · Presença em RJTV e Sem Censura
Escolha o seu ponto de partida. O curso serve aos três, mas a porta de entrada é diferente.
O que ninguém te contou
A colocação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho existe no Brasil há mais de 60 anos. A Lei de Cotas tem 35 anos e é uma conquista importante, que ainda precisamos defender.
Só que quem conseguia entrar eram, quase sempre, pessoas com deficiência leve. Quem tinha deficiência severa ou maior comprometimento ficava de fora. Sempre.
Não por falta de lei. Não por falta de esforço da família. O modelo tradicional simplesmente pedia a coisa errada: que a pessoa se preparasse primeiro, fizesse um curso, fosse para uma instituição e se moldasse ao trabalho.
E o preparo nunca terminava.
A virada
Não é o que ela ainda não sabe fazer. É o entorno que não se adaptou.
Enquanto todo mundo investe anos tentando preparar a pessoa, ninguém mexe no ambiente. Por isso tanto esforço e tão pouco emprego.
O Emprego Apoiado inverte o pensamento. É na prática do trabalho que a pessoa adquire competência, habilidade e autonomia. Faculdade e curso técnico são bem-vindos, mas não são pré-requisito para começar.
A diversidade é negada. É o indivíduo que precisa se adequar ao trabalho, e qualquer tipo de acessibilidade é recusado.
A pessoa é inserida de forma radical, completa e sistemática. Sua individualidade é respeitada e ela recebe os meios para alcançar a produtividade.
A regra de ouro
Exclusão Zero
Ninguém vai dizer que a pessoa não pode trabalhar. O que muda de pessoa para pessoa é o nível de apoio, nunca o direito.
Acompanhamento leve no dia a dia da vaga.
Mediação contínua com a empresa e a família.
Fazer trufa para vender. Transformar um talento para desenho em camisas e agendas, junto com a mãe. Isso também é trabalho.
O mecanismo
Avaliação ecológica-funcional na comunidade. Não se faz Emprego Apoiado sentada no consultório: vai para a rua. É preciso enxergar a pessoa no mundo real, porque o desenvolvimento dela está ligado à interação que ela tem com o mundo.
Encontrar a empresa e a vaga certa. É aqui que o networking do consultor conecta o perfil levantado na primeira fase a uma oportunidade real, em uma empresa disposta a construir o ambiente junto.
Mediação contínua e redução gradual do suporte. Estar presente desde o primeiro dia e resolver rápido o que aparecer. Isso dá segurança para a empresa, para a pessoa e para a família.
Não existe prazo fixo, e pode-se voltar uma fase. Um caso voltou para a fase 2 e seguiu. Com uma das pessoas que acompanho, foram oito anos até encontrar o perfil ideal. O mundo muda, e o indivíduo muda também.
A distinção que muda tudo
100 a 200 funcionários
201 a 500
501 a 1.000
1.001 ou mais
Lei 8.213/91, a Lei de Cotas. Uma lei de 35 anos, ação afirmativa importante e ainda necessária.
Cumprir uma obrigação legal. O foco está no número. Preenche a vaga, e a deficiência mais significativa pode continuar de fora.
Inclusão real com propósito. O foco está na pessoa e nos seus pontos fortes. Constrói autonomia: a pessoa certa no lugar certo, com apoio sob medida.
O que você vai aprender
Criar uma base sólida e desmistificar o EA para todos os públicos.
Mostrar na prática o que acontece em cada fase. Não teoria, o dia a dia real.
Deixar claro o que se espera de cada pessoa nesse ecossistema.
Mostrar o trabalho do consultor por dentro.
Provar que funciona, com histórias reais e antes e depois concreto.
Ferramenta prática para organizar a jornada e antecipar os momentos mais importantes.
Por isso este curso fala com os seis participantes ao mesmo tempo.
Entender o processo e saber como apoiar sem atrapalhar.
Conhecer seus direitos e entender cada etapa da jornada.
Saber como colaborar com o consultor de EA.
Entender o que é inclusão real e como receber bem um colaborador.
Saber qual é o papel de cada um no dia a dia.
Ter visão sistêmica do ecossistema antes de começar a operar.
“O Emprego Apoiado só funciona quando os quatro agentes atuam. Sempre, e juntos.”
Quem vai te ensinar
Doutora em Educação · Especialista em Emprego Apoiado
Ana Paula coordena o Núcleo de Emprego Apoiado do Priorit, no Rio de Janeiro. Ela não fala de Emprego Apoiado a partir da teoria: opera o método na prática clínica, acompanha pessoas dentro das empresas e constrói, caso a caso, a ponte entre a pessoa, a família e o trabalho.
É esse repertório de campo, e não só a formação acadêmica, que ela colocou dentro deste curso.
Escolha seu plano
Se você é família, paciente ou está começando agora, o Essencial já entrega o curso completo. Se você vai atuar profissionalmente com Emprego Apoiado, o Profissional inclui conteúdo extra e certificação.
Para quem vai atuar com Emprego Apoiado na prática
12x de R$ 40,75
ou R$ 397,00 à vista
Para famílias, pessoas com deficiência e quem quer entender o processo
12x de R$ 20,73
ou R$ 197,00 à vista
Pagamento seguro processado pela Hotmart. Cartão, Pix ou boleto.
Entre, assista tudo, aplique. Se em até 7 dias você achar que o curso não é para você, é só pedir o reembolso e devolvemos 100% do valor. Sem formulário complicado, sem pergunta constrangedora.
O risco é nosso, não seu.
Não. O curso foi construído para que família, pessoa com deficiência, terapeuta, RH, colega de trabalho e futuro consultor entendam o mesmo processo, cada um a partir do seu lugar. A linguagem é direta e não exige formação prévia.
Serve. A regra do Emprego Apoiado é exclusão zero. O que muda de pessoa para pessoa é o nível de apoio necessário, que pode ir do muito pouco ao mais intenso. Não ler, não escrever ou ainda não andar sozinho de ônibus não tira de ninguém o direito de trabalhar.
O Essencial entrega o curso completo, com os cinco módulos e o bônus. O Profissional inclui tudo isso mais um conteúdo extra aprofundado para quem vai atuar profissionalmente com Emprego Apoiado, além do certificado emitido pelo MAC.
[PREENCHER: nome completo do MAC e o que exatamente a certificação comprova. Escreva 2 a 3 frases honestas, sem prometer registro profissional que a certificação não dá.]
[PREENCHER: carga horária total, ex.: "São X horas de aula, divididas em módulos curtos que você assiste no seu ritmo."]
[PREENCHER: período de acesso — atualmente configurado como 12 meses.]
Não, e essa é uma das confusões mais comuns. A Lei de Cotas obriga empresas com mais de 100 funcionários a reservar de 2% a 5% das vagas, e é uma conquista importante. Mas ela olha para o número. O Emprego Apoiado é uma metodologia que olha para a pessoa: seus interesses, pontos fortes e necessidades de apoio. Uma garante o direito, a outra faz a inclusão acontecer.
Ajuda, mas o ganho é maior do que isso. Você vai entender por que tantas contratações de PcD não se sustentam e o que muda quando a empresa constrói o ambiente junto, em vez de esperar que a pessoa se adapte sozinha. Isso impacta diretamente a permanência do colaborador.
Você tem 7 dias de garantia incondicional. Pede o reembolso e recebe 100% do valor de volta.
Assim que o pagamento for confirmado, você recebe no seu e-mail os dados de acesso à plataforma. Se pagar no cartão ou no Pix, o acesso é imediato.
A barreira é o ambiente, e o que muda é o nível de apoio, nunca o direito de trabalhar. Entenda o método de ponta a ponta e descubra qual é o seu papel nessa jornada.
Garantia incondicional de 7 dias.